Истец: ______________________________.

(Ф.И.О., адрес проживания)

Ответчик: ____________________________

(наименование организации,

___________________________.

адрес)

Исковое заявление о восстановлении на работе

и возмещении морального вреда

С "__" _______________ года я работала ____________________ (должность) в

_______________________ (наименование организации), что подтверждается копией

приказа N ____ (приложение N 2).

"__" ______________ года на основании приказа (приложение N 3) я была

уволена с работы по подпункту "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ

(нужно привести статью).

Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям. В соответствии с

приказом я уволена за отсутствие на работе более четырех часов в течение

рабочего дня без уважительных причин.

_____________________________________________________________________________

(приводятся обстоятельства, по которым отсутствие на рабочем месте может

_____________________________________________________________________________

быть признано по уважительным причинам, при этом необходимо привести

____________________________________________________________________________.

доказательства приведенных доводов (справки, акты, свидетели и пр.))

Между тем директор ________________________ (наименование организации) не

посчитал нужным выяснить причину происшедшего и счел возможным уволить меня.

В связи с незаконностью увольнения считаю, что __________________________

(наименование организации) должна выплатить мне заработную плату за все время

вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе из

расчета среднемесячного заработка ________ руб., что подтверждается справкой

из бухгалтерии (приложение N 4).

Незаконные действия директора ________________ (наименование организации)

причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в

соответствии со ст. 237 и ст. 394 Трудового кодекса РФ. Моральный вред

оценивается мною в сумме _________________ руб.

Кроме того, директор _________________________ (наименование организации)

даже не учел, что у меня никогда не было дисциплинарных взысканий и нарушений

трудовой дисциплины, что такое произошло впервые и по уважительной причине.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 394, ст. 237 ТК РФ,

прошу:

1. Обязать ______________________ (наименование организации) восстановить

меня в должности ________________________ (наименование должности) и взыскать

с нее в мою пользу заработную плату за дни вынужденного прогула

с "__" ______________ г.

2. Взыскать с ___________________ (наименование организации) в мою пользу

компенсацию за причиненный моральный вред в размере ____________ руб.

3. В подтверждение исковых требований вызвать в суд в качестве свидетеля

________________________ (Ф.И.О., адрес).

Приложение:

1. Копия искового заявления.

2. Копия приказа о приеме на работу N ___ от "__" ____________ г.

3. Копия приказа об увольнении N ___ от "__" _________________ г.

4. Справка о заработной плате.

5. Выписка из трудовой книжки на 3 листах (2 экземпляра).

"__" ____________ г. ___________________ (Подпись истца)