Данная статья посвящена общим признакам поступления на государственную гражданскую службу в суд общей юрисдикции, каковым и является Саяногорский городской суд Республики Хакасия.

Следующие нормативные правовые акты: Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, Указ Президента Российской Федерации о квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих, устанавливают общий для всех граждан порядок приема на гражданскую службу в городской суд.

Поступить на государственную гражданскую службу (госслужбу) можно по конкурсу либо по собеседованию. Конкурс проводится для замещения следующих должностей: начальник отдела обеспечения судопроизводства, консультант, главный и ведущий специалисты, секретарь судебного заседания и секретарь суда. Собеседование проводится только на должность помощника судьи (помощника председателя суда).

Пройти собеседование может гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, имеющий высшее юридическое образование (обязательно законченное), а также стаж госслужбы два года или четыре года стажа по юридической специальности. Конечно, для прохождения собеседования при себе необходимо иметь: паспорт, документ подтверждающий соответствующее образование, трудовую книжку или ее копию, характеристику. При положительном результате собеседования т.е. при принятие решения о назначении кандидата на должность  необходимо будет пройти медицинскую комиссию.

Решение о проведении конкурса, а также собеседования принимает председатель суда. Собеседование проводится при наличии вакантной должности.  В отличие от него конкурс может проводиться не только при наличии вакантной должности, а также для включения в кадровый  резерв суда для последующего замещения вакантных должностей. Принять участие в конкурсе может: гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, имеющий высшее юридическое образование (тоже непременно законченное). Для должностей: секретарь суда, секретарь судебного заседания, ведущий и главный специалисты, консультант требования к стажу государственной гражданской службы и юридическому стажу не предъявляются. А вот на должность начальника отдела необходим стаж – госслужбы два года или четыре года по юридической специальности.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап включает в себя: публикацию объявления и прием документов от претендентов, желающих принять участие в конкурсе. Второй этап – это оценка профессиональных знаний претендентов, который может проходит в виде индивидуального собеседования (ответы на вопросы билетов, вопросы членов комиссии), анкетирования, тестирования. Гражданину, желающему принять участие в конкурсе необходимо собрать и представить пакет следующих документов: анкету установленной формы, копии паспорта, документа о соответствующем образовании, трудовой книжки, медицинскую справку (медицинское заключение), свидетельствующую об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, также копию ИНН и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Резюме в этом случае представлять не требуется.

Где можно найти информацию о проведении конкурса и собеседования?

В первую очередь объявления размещаются на официальном сайте суда, а также в печатных изданиях. Также за информацией можно обратиться в приемную городского суда (кабинет № 5) в течение рабочего дня.

Хотелось бы дать более подробную информацию о проведении конкурса в кадровый резерв суда. С какой целью он проводится?

Данный конкурс проводится для отбора кандидатов, чьи профессиональные знания и квалификационные требования соответствуют установленным. Участие в конкурсе и последующее положительное решение комиссии о зачислении в кадровый резерв суда определенного кандидата дает ему преимущественное право поступление на государственную гражданскую службу в суд. При наличии вакантной должности, либо свободной должности временно отсутствующего госслужащего, конкурс не проводится, если в кадровом резерве для замещения вакантных должностей есть кандидаты. Сидеть и ждать когда в аппарате суда появится вакантная должность гражданам, не состоящим в кадровом резерве, и не пытавшимся принять участие в проводимых конкурсах не самый подходящий вариант для поступления на гражданскую службу, тем более молодым людям недавно окончившим высшие учебные заведения по соответствующему направлению и неимеющим стажа работы по юридической специальности.

Выпускникам ВУЗов, без стажа работы по специальности, а также гражданам имеющим стаж работы в юридической сфере, но желающим связать свою трудовую деятельность с судебной системой нужно принимать участие в конкурсах. Тем более для этого надо приложить совсем немного усилий: узнать, когда проводится конкурс, собрать и представить документы, принять участие и для положительной оценки профессиональных знаний знать Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ, Конституцию Российской Федерации, положения ГПК и УПК.

В Саяногорском городском суде в 2009 году для замещения вакантных должностей: ведущий специалист, секретарь судебного заседания и секретарь суда из кадрового резерва суда назначено 4 человека. В 2010 году для замещения вакантных должностей: начальник отдела обеспечения судопроизводства, консультант, секретарь судебного заседания, секретарь суда цифра осталась неизменной - 4 человека.

Решение о поступлении на государственную гражданскую службу зависит в первую очередь от желания гражданина работать в судебной системе. Если и у Вас есть такое желание, действуйте и добивайтесь своей цели!

Консультант                                                                                     Рахвалова Светлана