В соответствии с Конституцией РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда(МРОТ) предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда.

Не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности в различных условиях.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, которая установлена в размере 5 205 рублей с 1 января 2013 года.

Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах и местностях. С учетом данных положений в Республике Хакасия размер заработной платы не может быть ниже 8 328 рублей.

С начала текущего 2013 года Саяногорским городским судом рассмотрено большое количество исковых заявлений граждан, а также прокурора г. Саяногорска в интересах граждан об обязании установить заработную плату не менее МРОТ, взыскании недоначисленной заработной платы работникам в ряде муниципальных учреждений города Саяногорска.

Все обоснованно заявленные исковые требования судом удовлетворяются. Действия ответчиков по начислению заработной платы в размере менее 8 328 рублей признаются незаконными, суд обязывает ответчика установить заработную плату в соответствии с требованиями закона, а также выплатить недоначисленную заработную плату.

Таким образом, суд встает на защиту общепризнанных принципов и норм международного права, Конституции Российской Федерации и трудового законодательства по обеспечению прав работника на получение в полном размере заработной платы.

Секретарь судебного заседания                                                   Т.Н. Аверина