Саяногорский городской суд Республики Хакасия объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущий специалист

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Саяногорский городской суд Республики Хакасия (далее - суд) объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущий специалист (в соответствии с разделом 14 «Перечень должностей в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции» Указа Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы, категории «специалисты», которой соответствует классный чин государственной гражданской службы – «юрист» 1 класса).

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 31.07.2017 N 139 «О квалификационных требованиях для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации», иными установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к федеральным государственным гражданским служащим.

Федеральный государственный гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1. К претендентам на замещение старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» предъявляются следующие требования:

- наличие высшего юридического образования (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность»;

- требования к стажу государственной гражданской службы не предъявляются.

2. Требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1Ведущий специалист должен знать:

- государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- основы Конституции Российской Федерации;

- принципы судоустройства и осуществления правосудия в Российской Федерации;

- стадии уголовного, гражданского, административного судопроизводства и производства по делам об административных правонарушениях;

- Уголовный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации,КодексРоссийской Федерации об административных правонарушениях,Кодексадминистративного судопроизводства Российской Федерации;

- Федеральный конституционныйзаконот 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

- Федеральный конституционныйзаконот 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

- федеральные законы от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

- закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, постановления совета судей Республики Хакасия, иные нормативные правовые акты, регулирующие особенности деятельности районных (городских) судов Республики Хакасия в пределах должностных полномочий;

- приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, председателя суда либо лица, его замещающего, начальника Управления Судебного департамента в Республике Хакасия;

- нормативную базу в сфере судебного делопроизводства, архивного делопроизводства;

- основы ведения служебного делопроизводства;

- работу со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

- работу со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

- порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления;

- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Саяногорского городского суда Республики Хакасия;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка суда.

2.2.Ведущий специалист должен уметь:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время, достигать результата;

- анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- в пределах своей компетенции оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- разрабатывать план конкретных мероприятий;

- адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- эффективно и последовательно взаимодействовать с федеральными государственными гражданским служащими суда, других судов по вопросам деятельности районных судов;

- осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции суда;

- пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

- эффективно сотрудничать, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях;

- владеть приемами межличностных отношений: уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам и подчиненным; уметь принимать советы других коллег по работе; быть самокритичным;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым.

Поведение федерального государственного гражданского служащего должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

3. Должностные обязанности ведущего специалиста:

- ведет делопроизводство по гражданским, административным делам, материалам, разрешаемым в порядке исполнения решений и иным материалам, разрешаемым в порядке гражданского судопроизводства и материалам, разрешаемым в порядке исполнения решений и иным в административном судопроизводстве;

- вносит данные по гражданским, административным делам в учетно-статистические карточки (форма № 6-р, № 6 адм-р);

- учет и оформление гражданских, административных дел, материалов, разрешаемых в порядке исполнения решений и иных материалов, разрешаемых в порядке гражданского судопроизводства и материалов, разрешаемых в порядке исполнения решений и иным в административном судопроизводстве возвращенных на новое судебное рассмотрение после отмены решений, определений вышестоящих инстанций;

- ведет журналы: разносные журналы дел судьям, № 6-а (алфавитный указатель к гражданским делам) № 6-адм-а (алфавитный указатель к административным делам), № 6.1 (журнал учета определений по заявлениям (жалобам), исковым заявлениям, исковым административным заявлениям до принятия их судьями к своему производству), № 6-б (алфавитный указатель к гражданским апелляционным делам), № 14 (журнал учета судебных штрафов, налагаемых по гражданским делам) № 15.1 (журнал учета материалов по вопросам исполнительного производства, иных материалов в порядке гражданского, административного судопроизводства и производства по делам об административных правонарушениях);

- проверяет правильность оформления гражданских, административных дел, апелляционных гражданских дел, материалов, рассматриваемых в порядке исполнения решений в административном, гражданском судопроизводствах, сдаваемых в отдел делопроизводства;

- проверяет правильность оформления гражданского, административного дела, апелляционного гражданского дела, материалов, рассматриваемых в порядке исполнения решений в административном, гражданском судопроизводствах направляемых в вышестоящую инстанцию;

- осуществляет подготовку, контроль и оформление дел, направляемых в вышестоящую инстанцию;

- осуществляет контроль за обращением к исполнению вступивших в законную силу решений, определений;

- выписывает, выдает и направляет исполнительные документы по гражданским, административным делам, а так же материалам, рассматриваемых в рамках гражданского и административного судопроизводства, взыскателям, их представителям и судебным приставам-исполнителям для исполнения;

- подготовка, оформление дела к сдаче архив;

- выдает копии решений и выписок из них;

- выдает подлинные документы по распоряжению председателя суда или судьи;

- оказывает помощь в составлении отчета по гражданским делам;

- осуществляет систематизированный ввод информации в базу данных системы ГАС «Правосудие»;

- выполняет другую работу по поручению председателя суда и начальника отдела;

- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда.

4. Права ведущего специалиста.

Основные права ведущего специалиста как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании вышеуказанной статьи ведущий специалист имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- членство в профессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

5. Ответственность ведущего специалиста.

Ведущий специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, закреплённых в настоящем должностном регламенте, а также за:

- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Саяногорского городского суда Республики Хакасия;

- несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний председателя суда либо лица, его замещающего, начальника Управления Судебного департамента в Республике Хакасия;

- недостоверность и несвоевременность представления ведомственной отчетности, других видов отчетности;

- нарушение норм и правил по охране труда, пожарной и технической безопасности.

6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности должность

6.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в
установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

6.2. Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание и применение законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- умение расставлять приоритеты;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

7. Условия прохождения гражданской службы

Государственные гарантии: полный социальный пакет; повышение квалификации и стажировка с сохранением замещаемой должности и денежного содержания; замещение иной должности гражданской службы при реорганизации государственного органа либо с сокращением должностей; единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной службы; единовременные выплаты к отпуску в размере двух месячных окладов денежного содержания, материальная помощь к отпуску в размере одного месячного оклада денежного содержания.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Служебное время: понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00, перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

8. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущий специалист представляются следующие документы:

-заявление (оформленное в рукописном виде);

-анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), собственноручно заполненную и подписанную, с приложением фотографии размером 3 х 4;

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная);

- копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

- копия военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу (при наличии);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

-справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утв.Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).

Справки рекомендуется заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальных сайтах Президента Российской Федерации и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (программное обеспечение «Справки БК» доступно по гиперссылке, размещенной на официальном сайте суда (saianogorsky.hak.sudrf.ru) в разделе «Противодействие коррупции»);

Собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460.

- копия ИНН;

- копия страхового медицинского полиса;

- копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-Р;

-согласие на обработку персональных данных;

- характеристику с предыдущего места работы;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренногопунктом 2или3 части 1 статьи 57либопунктом 2или3 статьи 59.1Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Приём документов для участия в конкурсе будет проводиться с 29 июля 2020г. по 18 августа 2020 г. по адресу: Республика Хакасия, г. Саяногорск, ул. Металлургов, д. 23, этаж 2, кабинет № 208, с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00 (суббота, воскресенье – выходные дни).

Второй этап конкурса предполагается провести после 2 сентября 2020 г. в здании Саяногорского городского суда по адресу: Республика Хакасия, г. Саяногорск, ул. Металлургов, д. 23, зал судебного заседания № 1.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе обеспечения судопроизводства суда по адресу: Республика Хакасия, г. Саяногорск, ул. Металлургов, д. 23, этаж 2, кабинет № 208, а также по телефону: 8 (39042) 78-192 и на сайте суда:saianogorsky.hak.sudrf.ru

9. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов).

Конкурс проводится в два этапа:

1. Осуществляется прием документов, проверка достоверности сведений, представленных претендентами;

2. Тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.

Тестирование проводится с целью:

1. оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основКонституцииРоссийской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

2. оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест включает в себя от 40 до 60 вопросов.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на более 50 процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, конкурсной комиссией в форме свободной беседы, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, степени владения навыками публичного выступления, культуре высказываний, знанию русского языка и степени его владения.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

Решение принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.