Саяногорский городской суд Республики Хакасия объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - секретарь суда

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Саяногорский городской суд Республики Хакасия (далее - суд) объявляет конкурс в кадровый резерв на замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - секретарь суда (в соответствии с разделом 14 «Перечень должностей в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции» Указа Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы, категории «специалисты», которой соответствует классный чин государственной гражданской службы – «юрист» 2 класса).

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 31.07.2017 № 139 «О квалификационных требованиях для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации», иными установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к федеральным государственным гражданским служащим.

Федеральный государственный гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1. К претендентам на замещение старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» предъявляются следующие требования:

- наличие высшего юридического образования (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность»;

- требования к стажу государственной гражданской службы не предъявляются.

2. Требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1.Секретарь суда должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

принципы судоустройства и осуществления правосудия в Российской Федерации;

стадии уголовного, гражданского, административного судопроизводства и производства по делам об административных правонарушениях;

Уголовный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации (указывается в соответствии со специализацией судебных дел);

Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

федеральные законы от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, постановления совета судей Республики Хакасия, иные нормативные правовые акты, регулирующие особенности деятельности районных (городских) судов Республики Хакасия в пределах должностных полномочий;

приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, начальника Управления Судебного департамента в Республике Хакасия, председателя суда или лица, его замещающего;

нормативную базу в сфере судебного делопроизводства, архивного делопроизводства;

основы ведения служебного делопроизводства;

работу со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственной тайну (при наличии допуска к таким сведениям);

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

работу со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационного-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

2.2.Секретарь суда должен уметь:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время, достигать результата;

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в пределах своей компетенции оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

прогнозировать последствия принятых решений;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

эффективно и последовательно взаимодействовать с гражданским служащими суда, других судов по вопросам деятельности суда;

осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции суда;

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

эффективно сотрудничать, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях;

владеть приемами межличностных отношений: уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам и подчиненным; уметь принимать советы других коллег по работе; быть самокритичным;

быть требовательным, энергичным, настойчивым.

Поведение секретаря суда должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

3. Должностные обязанности секретаря суда:

прием граждан по вопросам порядка подачи заявлений, обращений, жалоб;

прием, регистрация и передача исполнителям по указанию председателя суда или лица, его замещающего по журналу учета входящей корреспонденции документов: исковых заявлений, административных исковых заявлений, заявлений, жалоб, представлений, протестов и иных документов, в том числе поданных в электронном виде, уголовных, гражданских и административных дел, дел об административных правонарушениях, материалов, а также иных поступивших документов, в том числе присланных электронной почтой, факсимильной связью, телеграммой регистрируются в журнале учета входящей корреспонденции (форма № 1),

регистрация, учет постановлений о принудительном приводе, контроль за их исполнением (ведет журнал формы № 10);

регистрация, учет, оформление материалов об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу в отношении подозреваемых или обвиняемых, о продлении срока содержания под стражей (ведет журнал формы № 8.5);

регистрация, учет, оформление материалов о производстве осмотра жилища (или выемки в жилище);

регистрация, учет, оформление материалов о производстве выемки предметов и документов, содержащих информацию о вкладах и счетах в банках и иных кредитных организациях (ведет журнал формы № 8.1);

регистрация, учет, оформление жалоб на органы дознания и предварительного следствия (в порядке ст. 125 УПК РФ);

проверяет правильность оформления материалов, сдаваемых в отдел делопроизводства;

подготавливает и оформляет материалы к сдаче в архив;

вносит сведения по делам в учетно-статистические карточки сданных в архив суда;

осуществляет систематизированный ввод информации в базу данных системы ГАС «Правосудие»;

оказывает помощь в составлении отчета по материалам об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу в отношении подозреваемых или обвиняемых, о продлении срока содержания под стражей, о производстве осмотра жилища и (или выемки в жилище), о производстве выемки предметов и документов, содержащих информацию о вкладах и счетах в банках и иных кредитных организациях;

оформление и подготовка к сдаче в архив нарядов, судебных дел, материалов и других документов, подлежащих постоянному и временному хранению;

обеспечение сохранности судебных дел и документов, их рациональное размещение в архивохранилище;

ведение журналов архива суда;

исполнение запросов граждан, организаций, государственных органов, связанных с реализацией законных прав и свобод, оформление в установленном порядке архивных справок;

рассмотрение готовых описей судебных дел и документов постоянного хранения, подлежащих передаче в государственный архив;

передача дел (по согласованию с архивным учреждением) в государствен­ный архив;

ведет основные учетные документы, организует проведение комиссией целевой экспертизы ценности документов;

отбор судебных дел, материалов, нарядов и других документов для посто­янного хранения или оформление их для уничтожения;

выдача дел, материалов, иных архивных докумен­тов с разрешения председателя суда или лица, его замещающего;

контроль за сроками их возврата и размещение на местах хранения;

снятие с разрешения председателя суда или лица, его замещающего, копий документов, необходимых для вручения или высылки гражданам и должностным лицам;

осуществляет контроль за обеспечением сохранности документов в процессе работы с ними в архиве;

организует и проводит работу по проверке наличия и физического состояния дел;

осуществляет взаимодействие с архивным отделом Администрации МО г. Саяногорска;

организует отбор архивных документов для проведения работ по обеззараживанию, реставрации, переплету, консервационно-профилактической обработке, контролирует качество проведенных работ;

осуществляет контроль за температурно-влажностным, санитарно–гигиеническим и охранным режимом хранения документов, противопожарным состоянием архивохранилища;

выполнение другой работы по поручению председателя суда или лица, его замещающего и начальника отдела обеспечения судопроизводства;

соблюдение Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда.

4. Права секретаря суда.

Основные права секретаря суда как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи секретарь суда имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем, касающимися его деятельности выполняемых им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с
настоящим должностным регламентом;

вести переписку с отделами Управления Судебного департамента в Республике Хакасия, федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и иными организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

выносить на рассмотрение председателя суда, начальника отдела обеспечения судопроизводства предложения по улучшению деятельности, совершенствованию работы, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности;

повышать свой профессиональный уровень в системе подготовки и повышения квалификации работников аппарата суда;

использовать имеющиеся в суде нормативные, статистические и другие материалы; получать от структурных подразделений суда, специалистов, сведения и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

вносить предложения по совершенствованию организации работы аппарата суда, а также своей деятельности.

5. Ответственность секретаря суда.

Секретарь суда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, закрепленных в настоящем должностном регламенте, а также за:

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также требований, установленных в целях противодействия коррупции;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний председателя суда;

недостоверность и несвоевременность представления ведомственной отчетности, других видов отчетности;

нарушение норм и правил по охране труда, пожарной и технической безопасности; несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих отделов Управления Судебного департамента в Республике Хакасия, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации; представление руководству недостаточной и необъективной информации;

несоблюдение требований Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь суда несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

.

6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

6.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в
установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

6.2. Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание и применение законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- умение расставлять приоритеты;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

7. Условия прохождения гражданской службы

Государственные гарантии: полный социальный пакет; повышение квалификации и стажировка с сохранением замещаемой должности и денежного содержания; замещение иной должности гражданской службы при реорганизации государственного органа либо с сокращением должностей; единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной службы; единовременные выплаты к отпуску в размере двух месячных окладов денежного содержания, материальная помощь к отпуску в размере одного месячного оклада денежного содержания.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Служебное время: понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00, перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

8. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – консультант представляются следующие документы:

-заявление (оформленное в рукописном виде);

-анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), собственноручно заполненную и подписанную, с приложением фотографии размером 3 х 4;

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная);

- копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

- копия военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу (при наличии);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

-справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утв.Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).

Справки рекомендуется заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальных сайтах Президента Российской Федерации и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (программное обеспечение «Справки БК» доступно по гиперссылке, размещенной на официальном сайте суда (saianogorsky.hak.sudrf.ru) в разделе «Противодействие коррупции»);

Собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460.

- копия ИНН;

- копия страхового медицинского полиса;

- копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-Р;

-согласие на обработку персональных данных;

- характеристику с предыдущего места работы;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57либопунктом 2или3 статьи 59.1Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Приём документов для участия в конкурсе будет проводиться с 25 февраля 2021 г. по 17 марта 2021 г. по адресу: Республика Хакасия, г. Саяногорск, ул. Металлургов, д. 23, этаж 2, кабинет № 208, с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00 (суббота, воскресенье – выходные дни).

Второй этап конкурса предполагается провести после 01 апреля 2021 в здании Саяногорского городского суда по адресу: Республика Хакасия, г. Саяногорск, ул. Дорожная, 7, зал судебного заседания № 1.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе обеспечения судопроизводства суда по адресу: Республика Хакасия, г. Саяногорск, ул. Металлургов, д. 23, этаж 2, кабинет № 208, а также по телефону: 8 (39042) 78-192 и на сайте суда:saianogorsky.hak.sudrf.ru

9. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов).

Конкурс проводится в два этапа.

1. Осуществляется прием документов, проверка достоверности сведений, представленных претендентами.

2. Тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.

Тестирование проводится с целью:

1. оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основКонституцииРоссийской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

2. оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест включает в себя от 40 до 60 вопросов.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на более 50 процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, конкурсной комиссией в форме свободной беседы, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, степени владения навыками публичного выступления, культуре высказываний, знанию русского языка и степени его владения.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

Решение принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.